استخدام دانشگاه علوم پزشکی سمنان در سال 98
استخدام دانشگاه علوم پزشکی سمنان در سال 98 خبر 12 شهریور 98: استخدام دانشگاه علوم…
شروشروع ثبت نام آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی سال 98
دانلود سوالات استخدام دستگاه های اجرایی کشور ویژه آزمون سال 98
شروع ثبت نام آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی سال 98
خبر 3 مهر 98:
لینک ثبت نام آزمون هفتمین آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی سال ۹۸ فعال شد جهت ثبت نام به لینک زیر مراجعه نمایید.
دانلود دفترچه راهنمای آزمون دستگاه های اجرایی و آموزش و پرورش
دانلود دفترچه راهنمای آزمون وزارت بهداشت
خبر 1 مهر 98:
انتشار دفترچه راهنمای آزمون استخدامی وزارت بهداشت:
شرایط
استان های مورد نیاز : سراسر کشور
رشته های مورد نیاز : در دفترچه راهنمای ثبت نام قید شده است.
جنسیت : مرد / زن
زمانبندی آزمون
خبر 31 شهریور 98:
دفترچه راهنما و شرایط استخدام هفتمین آزمون مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی کشور در سال ۹۸ منتشر گردید.
زمان بندی آزمون:
خبر 31 شهریور 98:
اطلاعیه سازمان اداری و استخدامی کشور درخصوص زمان ثبت نام و برگزاری هفتمین امتحان مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی کشور (سال ۱۳۹۸ )
پیرو اطلاعیه منتشره مورخ ۹۸/۰۶/۱۲، بدین وسیله به اطلاع کلیه داوطلبان متقاضی شرکت در هفتمین آزموناستخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی کشور سال ۱۳۹۸ میرساند که دستگاه های اجرایی شامل: وزارت آموزش و پرورش، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، سازمان امور عشایر ایران، سازمان زندانها و اقدامات تأمینی و تربیتی کشور، وزارت جهاد کشاورزی، سازمان ثبت احوال کشور، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، وزارت نیرو، سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، سازمان ملی بهره وری ایران، مرکز آمار ایران، سازمان نقشه برداری کشور، مرکز آموزش مدیریت دولتی، وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، شرکت مادرتخصصی مدیریت منابع آب ایران، سازمان اداری و استخدامی کشور، شرکت سهامی بیمه ایران، سازمان راهداری و حمل و نقل جاده ای، سازمان امور اراضی کشور، شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور، مادر تخصصی و سازمان دامپزشکی کشور در آزمون مذکور متقاضی جذب نیرو می باشند. لذا داوطلبان متقاضی ثبت نام و شرکت در آزمون به منظور جذب شدن در هر یک از دستگاه های اجرایی ذکر شده، می بایست پس از مطالعه دقیق دفترچه راهنمای شرکت در آزمون که در سایت سازمان سنجش آموزش کشور قرار دارد، درصورت دارا بودن شرایط نسبت به ثبت نام آزمون مذکورکه تا ۴۸ ساعت دیگر بر روی سایت سازمان (به نشانی: www.sanjesh.org) فعال می گردد تا روز جمعه ۹۸/۰۷/۱۲ اقدام نمایند. لازم به توضیح است که آزمون در روز پنجشنبه ۹۸/۰۸/۳۰برگزار خواهد شد.
خبر 12 شهریور 98:
بدين وسيله به اطلاع كليه داوطلبان متقاضي شرکت در هفتمين امتحان مشترک فراگیر دستگاه هاي اجرايي كشور ميرساند که براساس هماهنگی های اولیه به عمل آمده با دستگاه های اجرایی متقاضی جذب نیرو، هفتمين آزمون استخدامي متمركز دستگاه هاي اجرايي كشور در نیمه دوم آبان ماه سال 1398 توسط سازمان سنجش آموزش کشور به طور همزمان در سراسر کشور برگزار می گردد و برهمین اساس ثبت نام از متقاضیان آزمون یادشده در اواخر شهریورماه سال جاری ازطریق سایت سازمان سنجش آموزش کشور صورت خواهد پذیرفت.
خبر 9 شهریور 98:
شروع ثبت نام هفتمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی از هفته جاری شهریور 98
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت : با توجه به تامین اعتبار برای بیش از ۲۸ هزار استخدام جدید، از اوایل هفته آینده ثبت نام هفتمین آزمون استخدامی نهادهای دولتی شروع می شود.
سیدصدرالدین صدری نوشآبادی روز چهارشنبه در نشست خبری به مناسبت بیست و دومین جشنواره شهید رجایی استان در سالن اجتماعات سازمان مدیریت و برنامه ریزی اصفهان اظهار داشت: در این آزمون ۱۸ هزار نیروی جدید جذب آموزش و پرورش و ۱۰ هزار نفر جذب وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و بقیه جذب دیگر دستگاه های دولتی متقاضی می شوند.
وی یادآور شد: از ۱۸ هزار مجوز استخدامی آموزش و پرورش در این آزمون چهار هزار مجوز مربوط به دوره های قبل بود که تاکنون جذب نشد و ۱۲ هزار مجوز جدید می باشد و ۲ هزار مجوز فقط برای استان سیستان و بلوچستان است.
خبر 6 شهریور 98:
استخدام دستگاه های اجرایی کشور در سال 98:
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت : با توجه به تامین اعتبار برای بیش از ۲۸ هزار استخدام جدید، از اوایل هفته آینده ثبت نام هفتمین آزمون استخدامی نهادهای دولتی شروع می شود.
سیدصدرالدین صدری نوشآبادی روز چهارشنبه در نشست خبری به مناسبت بیست و دومین جشنواره شهید رجایی استان در سالن اجتماعات سازمان مدیریت و برنامه ریزی اصفهان اظهار داشت: در این آزمون ۱۸ هزار نیروی جدید جذب آموزش و پرورش و ۱۰ هزار نفر جذب وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و بقیه جذب دیگر دستگاه های دولتی متقاضی می شوند.
وی یادآور شد: از ۱۸ هزار مجوز استخدامی آموزش و پرورش در این آزمون چهار هزار مجوز مربوط به دوره های قبل بود که تاکنون جذب نشد و ۱۲ هزار مجوز جدید می باشد و ۲ هزار مجوز فقط برای استان سیستان و بلوچستان است.
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور اضافه کرد با اشاره به برگزاری دو نوبت آزمون های مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی در هر سال گفت:
در رابطه با جذب نخبگان قانون خاصی وجود ندارد اما شرکت همه افراد متقاضی در این آزمون مشترک الزامی است.
صدری نوش آبادی بیان داشت: ادارههای دولتی تا درصد مشخصی میتوانند افراد را در قالب قرارداد کار معین برای مدت یک سال بکار گیرند و در زمان حاضر هیچ قانونی وجود ندارد که بتوان این افراد را تبدیل وضعیت کرد.
خبر 4 شهریور 98:
استخدام دستگاه های اجرایی کشور: به گزارش خبرگزاری تسیم، جمشید انصاری در گفتوگوی ویژه خبری با اشاره به اینکه همه ساله برای جبران خروجی نیروی انسانی دولت که به بازنشستگی می انجامد و یا برای بعضی از واحدهای جدید دولت که به بهره برداری می رسند نسبت به تامین نیروی انسانی بر اساس شاخص ها عمل میکنیم گفت: امسال حدود 30 تا 32 هزار نفر نیروی انسانی برای ورود به مرحله اول آزمون استخدامی خواهیم داشت، لذا مجوزها را صادر می کنیم؛ ولی دستگاهها باید برای استخدام تامین اعتبار کند تا پایان هفته به دستگاهها مهلت دادهایم که تامین اعتبار صورت گیرد.
وی با اشاره به اینکه سازمان سنجش آموزش کشور و یا جهاد دانشگاهی از ظرفیت لازم برای برگزاری آزمون برخوردار هستند گفت: به منظور شایسته گزینی آزمون برگزار می شود لذا دستگاه های اداری برای ارائه خدمات به مردم شکل گرفتند.
انصاری با اشاره به اینکه باید بهترین نیروها در دستگاههای اداری جذب شوند خاطرنشان کرد: نیروهای جذب شده در دستگاه های دولتی در طی چهار سال گذشته توسط آزمون های استخدامی جذب شده اند، سازمان سنجش تجربه خوبی در برگزاری آزمون دارد لذا آزمونها از استانداردهای لازم برخوردار است و کمتر مورد اعتراض قرار می گیرد
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به اینکه کلاس آزمون های استخدامی برگزار نمی شود افزود: اما سوالاتی چاپ و فروخته میشود که داوطلبان میتوانند از آنها استفاده کنند اما هنوز به مرحله برگزاری کلاس نرسیدهایم ،سیاستهای کلی اصلاح نظام اداری از سال 89 توسط مقام معظم رهبری انقلاب شده است.
وی با اشاره به اینکه سیاستهای کلی اصلاح نظام اداری حاکم بر کلیت نظام اداری در تمام دستگاههای اجرایی و قوا است گفت: در طول این مدت بخش قابل توجهی از سیاستها تلاش شده تا به قانون تبدیل شود.
انصاری با اشاره به اینکه رعایت عدالت استخدامی در قانون مدیریت خدمات کشوری به تصویب مجلس رسیده است افزود: بر مبنای سیاستها در سال 93 نقشه راه اصلاح نظام اداری در شورای عالی به تصویب رسید، لذا مرحله اول آن از سال 94 تا 96 به مدت 3 سال توسط دستگاهها در قالب 8 برنامه مشخص اجرا شد به طوری که با ارزیابی عملکرد نیازهای کشور احصا شد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به اینکه برنامه اصلاح نظام اداری در مرحله دوم با 10 محور به تصویب رسید خاطرنشان کرد: سال 97 اولین سال اجرای مرحله دوم بود ما همه ساله در این ایام که هفته دولت است عملکرد برنامه اصلاح نظام اداری را در قالب شاخص عمومی توسط دستگاههای اجرایی مورد ارزیابی قرار میدهیم به طوری که از دستگاههایی که خوب عمل کرده اند تقدیر میشود
وی با اشاره به اینکه ارتقاء سلامت نظام اداری و مقابله با فساد و ارتقای بهرهوری در نظام اداری و اجرایی کشور دو برنامهای بودند که در مرحله دوم به برنامههای قبلی اضافه شد گفت: تا سال 99 این مرحله ادامه دارد تا بتوانیم قبل از تصویب برنامه هشتم توسعه نسبت به ارزیابی آن اقدام کنیم.
انصاری با اشاره به اینکه برخی از قوانین باید تغییر پیدا کند افزود:هیئت گزینش در حال کار کردن بر روی این موضوع است، در سیاستهای کلی ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری بندی تحت عنوان ارتقاء فرهنگ سازمانی وجود دارد به طوری که فرهنگ سازمانی مطلوب از دو شاخص عمومی و اختصاصی برخوردار است در محور شاخص عمومی تمامی دستگاههای اجرایی باید مجموعه خود را مورد توجه قرار دهند، اما در شاخصهای اختصاصی هر دستگاهی متناسب با ماموریت خود به تعریف شاخصهای اختصاصی پرداخته است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به اینکه هر سال باید بتوانیم 10 درصد رشد در نهادینه شدن شاخصها در دستگاههای اجرایی داشته باشیم ادامه داد: برای این موضوع ستاد مرکزی در نظر گرفته شده است بهطوری با توجه به نیازهای نظام اداری برنامههای اجرایی را به جلو پیش میبریم.
با اشاره به اینکه قوانین و مقررات بی تقصیر نیستند و حتما در نظارتها و گزینش نیروها و آماده سازی مسئولیتها مشکل داریم و باید سیستم خود را آسیب شناسی کند تا ببیند کجای کار نقص دارد و کجاها را باید تقویت کند و این موضوع باید مستمر در دستور کار مدیران اعم از سه قوه و دستگاههای اجرایی قرار بگیرد و سعی کنند منافذ بروز و ظهور فساد را محدودتر کنند.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ادامه داد: در واقع ما بیشتر از اینکه به مقابله با فساد اولویت دهیم باید به سلامت نظام اداری اهمیت بدهیم چرا که هر چه نظام به سمت سلامت برود فساد کمتر میشود.
وی با بیان اینکه دستگاههایی که با مسائل مالی سر و کار دارند و دریافت یا پرداختی دارند اینها باید به سریعتر به سمت الکترونیکی شدن بروند افزود: ما مشکلاتی در نظام اداری و اجرایی کشور داریم و تلاش کرده ایم با سرعت بیشتری به سمت دولت الکترونیک حرکت کنیم و در این راستا نیز 23 پروژه اصلی برای استقرار دولت الکترونیک تعریف کرده ایم که اگر عملیاتی شود دولت الکترونیک محقق خواهد شد و هر گونه ارتباط و تماس را در بین ارباب رجوع و دستگاههای اجرایی کمتر خواهد کرد چه اینکه ما دیدیم در حوزه بهداشت و درمان سیستم سلامت الکترونیکی به بهره برداری رسیده است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور تصریح کرد: تا پایان سال 99 این 23 طرح اصلی دولت الکترونیک را اجرایی خواهیم کرد که از جمله هر کجا دریافت و پرداختی داریم آنها را به سمت دولت الکترونیک سوق میدهیم.
انصاری با اشاره به اینکه نظام اداری کار گروهی و تیمی است و سلسله مراتبی دارد گفت: هر کسی که در موفقیت دستگاه نقش داشته باشد مورد تشویق قرار میگیرد تنبیهات در قانون نیز تعبیه شده است و کسانی که به شاخصها عمل نکنند آن دستگاه را با قانون تطبیق میدهیم، در بحث تشویق نیز در جشنواره شهید رجایی دستگاههای برتر را معرفی میکنیم.
وی با اشاره به رعایت پرداخت در نظام اداری عنوان کرد: باید در نظام پرداختهای خودمان عدالت نسبی داشته باشیم الان در نظام اداری ما تعداد محدودی از دستگاهها یا به دلیل مقررات خاصی که دارند توانستند از مجاری قانونی به مقررات خاص دست پیدا کنند و یا به دلیل دسترسی به منابعی که دارند، متوسط پرداختیشان متفاوت از دستگاههای دیگر است، حدود 2 میلیون نفر از کارکنان دولت از یک نظام پرداخت تبعیت میکنند و حدود 200 هزار نفر از مجموعه کارکنان از نظامات پرداخت خاص استفاده میکنند.
انصاری با اشاره به اینکه حدود 2 میلیون و 270 هزار نفر کارمند داریم گفت: حدود 2 میلیون نفر از آنها از مقررات نظام مدیریت خدمات کشوری تبعیت میکنند.
وی با اشاره به اینکه در ماده 29 قانون برنامه ششم مجلس؛ دولت را مکلف کرد تا نسبت به رفع این تبعیضات و کم کردن فاصلهها تا پایان برنامه اقدام کنند به نحوی که در مشاغل متفاوت تفاوت در پرداخت بیشتر از 20 درصد نباشند افزود: هرشغلی دریافتی خود را دارد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه این تفاوت پرداخت در مشاغل مشابه در برخی اوقات تا 2 برابر فرق میکند افزود: عمده این تفاوتها در سالهای 90 به بعد ایجاد شده است، سامانه حقوق و مزایا ابزاری است که تفاوتها را نشان میدهد لذا بر اساس تکلیف برنامه ششم توسعه در مدت یک سال از آغاز این برنامه، دولت باید این سامانه را طراحی و مستقر کند که در موعد مقرر آن را انجام دادیم.